PaulSmithLimitedのカテゴリ別口コミ（7件）
PaulSmithLimitedの回答者別口コミ（1件）
PaulSmithLimitedの職種別口コミ（7件）
PaulSmithLimitedの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
PaulSmithLimitedの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月09日
PaulSmithLimitedの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
PaulSmithLimitedの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
PaulSmithLimitedの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
PaulSmithLimitedの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
英語が必要なスタッフには英会話の支援制度があったような気がするが、実際誰が使っていたかはわからない
働きがい:
デザイナーと近い環境で働くことができた。新しいお店を作るときはルーティンから外れ楽しかった。
英語が必要なスタッフには英会話の支援制度があったような気がするが、実際誰が使っていたかはわからない
働きがい:
デザイナーと近い環境で働くことができた。新しいお店を作るときはルーティンから外れ楽しかった。
PaulSmithLimitedの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
PaulSmithLimitedの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
ファッション業界なのでもっと恐ろしいところを想像していたが、みな仲良くて良い人たちがほとんどだった。事務の日々の業務は地味なことがほとんどなので、いわゆるキラキラしたアパレルに入りたいひとには向かないと思います。
ファッション業界なのでもっと恐ろしいところを想像していたが、みな仲良くて良い人たちがほとんどだった。事務の日々の業務は地味なことがほとんどなので、いわゆるキラキラしたアパレルに入りたいひとには向かないと思います。
PaulSmithLimitedの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
PaulSmithLimitedの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
PaulSmithLimitedの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
PaulSmithLimitedの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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PaulSmithLimitedの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文PaulSmithLimitedの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
イベント時には休日出勤が求められる。
部署によっては忙しく、各人それぞれの力量や能力によってバラバラ
多様な働き方支援:
半休、代休、公休などは使いやすいがそれも、部署とチーム次第
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