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回答なし
退職
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に仕事が多岐に渡ります。住民票や税金など一般的なものからイベント事業や図書館対応など、様々です。今やっている仕事に慣れたと思ったら異動、また異動と社会貢献をしているとは思いつつ、すぐ異動でせっかく身になった知識や関係性もすぐ活かせなくなってしまう環境です。モチベーションの保ち方が難しいと感じる人もいます。どうしても仕事の評価が給与に繋がらないことや異動で知識が無駄になることから、仕事をこなす事が多いと感じます。

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:部署によりまちまちです。休日出勤が当たり前な部署、残業が当た
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって大幅に変わりますが、自分がいる部署は残業をさせな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:住宅補助はほぼない。通勤手当はもらえる。退職金は役職によって金額が異な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:地域手当、家族手当、通勤手当、残業手当、家賃補助、財形貯蓄、病気休暇な
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に人事異動が激しいこと。次年度担当になる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有給は取りやすい。残業については、本当に部署に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。若手に挑戦させているようで、上司の意向
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:研修は豊富にある。役所の中のみで通用することしか教えてくれな
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
働きがい:自分の仕事が無駄になることがないことです。感謝されない仕事も多いですが
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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性市長になった事により、前より尊重されている部分もある気がし
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:市役所をイメージしていれば、そこまで大きなギャッ
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。子供の看護
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがい:市民のために働くことにやりがい
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