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株式会社STIフードホールディングスの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:通勤手当や退職金などは通常の会社と大きく変わらないと感じる。住宅補助等
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みである場合が多いが、部署によって休日出勤
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新入社員としての初任給は高い方だが、ランク制での給与評価になるため、定
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:基本的にはオーナー企業であるため、上層部の経営方針が全てで
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:工場では、部署によって残業時間が大きく異なり、製造現場の社員
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:入社後、一年間隔でマナー研修、会計研修がありました。働きがい
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってかなり差があると思う。定時で退社できる人は
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:本社勤務の場合は住宅補助は出ません。工場への出向者には、工場によります
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまりないが、初任給は高め。賞与は1ヶ月分程度だが、評価制度が曖
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:30代が少なく、新卒の20代が多いため、チャンスがあれば挑
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:製造は体育会系。組織体制・コミュニケーション:若手同士では
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、挑戦する機会は多いように感じます。組織体制
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒では高い方だったが、そこから上がらなかった。評価制度:経営陣の方達
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は2年目で60万円ほど、恐らく3ヶ月分程度だと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:新卒の頃は、定時で上がることができるが、上になればなるにつれ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:住宅補助、通勤手当有。退職金も有。オフィス環境:本社は東京の乃木坂にあ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は本社での勤務になると思っており、工場への
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
働きがい:一般的にコンビニで販売しているものに携わっているという点では、多くの人
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、工場への出向があるなど説明は受けなかっ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:住宅補助は工場への出向者のみですがあり、通勤手当は補助
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:魚にとことんこだわっている会社のため、水産原料に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性の方も、いい意味、悪い意味でもばりばり
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