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株式会社STIフードホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円350~500万円14

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲350~500万円
回答者数14

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢30.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
425万円
(平均年齢25.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳442万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社STIフードホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
新入社員としての初任給は高い方だが、ランク制での給与評価になるため、定期的な昇給制度はほぼない。

評価制度:
基本的には年功序列だが、中途採用に関してはそのポジションと前職に応じた評価になっていると感じる。上層部からの覚えがいいと、そのぶん昇進や給与アップも早い印象。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまりないが、初任給は高め。賞与は1ヶ月分程度だが、評価制度が曖
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与には全く不満はありませんでした。能力以上に貰ってるという感覚もあり
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与、賞与、手当は同業他社に比べて倍近くいただいており、勤続年数に比例
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒では高い方だったが、そこから上がらなかった。評価制度:経営陣の方達
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は2年目で60万円ほど、恐らく3ヶ月分程度だと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は30万ほど評価制度:実力主義 お
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒の基本給は高いが、手当が交通費のみで、家賃補助がないため、実際の手
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は個人のスキルによって差が出てくる。普段の給与が高いため、賞与は低
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:出向者には住宅手当が出ますが、本社勤務だと出ません。通
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあまり見込めないと感じました。賞与は基本給が高いため、一般的だと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:平均的な新卒のお給料の中では、高い基準だったと思います。評価制度:自分
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:定期昇給無し賞与の具体的月数は無い職能等級が上がらなければ昇給しない評
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当はあ
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株式会社STIフードホールディングスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新入社員としての初任給は高い方だが、ランク制での給与評価になるため、定
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまりないが、初任給は高め。賞与は1ヶ月分程度だが、評価制度が曖
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株式会社STIフードホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:通勤手当や退職金などは通常の会社と大きく変わらないと感じる。住宅補助等
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:退職金、社員持株会、ストックオプションは有り。住宅補助は工場への出向者
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