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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月28日
事業の弱み:
サービス品質を高める施策や仕組みについては十分検討されていると思います。
またハウスキーパーはスキルの高い人が登録しています。
一方でシステム開発がやや後手なので、アプリやWebシステムはやや使いにくいと感じている人はいると思います。
一時期システムがとても重い時期がありましたが、解消されたようです。
特に、男性ユーザーなどは他社のほうがUX的に好まれるのではないでしょうか。

事業展望:
今後ますます求められるサービスだと思います。
国の補助が入ると更に加速すると思いますが、課題は供給不足にあります。
シニアの働き手を開拓するような一手があるとより加速すると思われます。

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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦はウェルカムな社風で、風通しもよいです。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:一般的な企業と比較すると給与水準は低めです。スタートアップなので、給与
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:小さな組織なので子育て世代でもフレキシブルに勤務でき、理解が
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
事業の強み:今の家事代行以外の事業以外はこれからで、業界でも新しい取組みをいろい
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性のキャリアを支えるサービスですので、女性ならではの完成や人
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月28日
オフィス環境:芝公園駅から徒歩5分です。オフィスはこじんまりとしたマンションの一
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:少人数なのでコミュニケーションに壁はありません。女
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
福利厚生:交通費実費以外ないのかと？オフィス環境:駅
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので男女の格差はありません。休暇もとりやすく、事前申
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
働きがい:共働き世帯の育児と家事の担い手不足という社会課題の課題に真摯に向き合っ
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社タスカジの回答者別口コミ（1人）

  • マーケティング 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月28日
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