同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことを口にすれば挑戦させてもらえる環境ではある。業務...
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2.5
東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあったが実力次第であり、できる人はできる。どこ...
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4.1
東京都台東区東上野3丁目36番8号2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:”お互いを重んじる”そうした気持ちを持ち合わせた職員が集まっ...
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3.0
東京都文京区千駄木1丁目1-5
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】子育てしながら育児短縮もらい働いている人...
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4.1
東京都千代田区麹町5丁目3-1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】採用期間があらかじめ決まっており,...
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2.6
東京都港区芝1丁目10-13芝日景有楽ビル 2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】話を聞いてくれる人の対応はすごくスムーズ...
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3.0
東京都千代田区二番町8-8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:いわゆる古い体質という部類だと思います。偉い人が来ると、わち...
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3.8
東京都品川区西五反田3丁目9-23丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートの集まりのような雰囲気の方が多いので、...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 福祉職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ふるくさく、体育会系です。良くも悪くも。組織体制・コミュニケ...
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3.0
東京都渋谷区アイ・アンド・イー渋谷ビル 4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セールスソリューション事業部
企業カルチャー・社風:トップとの距離が近いです...
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特定非営利活動法人ソーシャルデザインワークスのカテゴリ別口コミ(3件)
特定非営利活動法人ソーシャルデザインワークスの回答者別口コミ(1人)
- 就労支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年06月12日
会社の評判・口コミ ライトハウス
官公庁・非営利法人・団体(政治・経済・文化団体)業界
特定非営利活動法人ソーシャルデザインワークスの評判・口コミ
特定非営利活動法人ソーシャルデザインワークスの企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特定非営利活動法人ソーシャルデザインワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
あまり上下関係がなく、言いたいことを言い合える人間関係やカルチャーだったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に拠点の人同士でコミュニケーションをとる機会が多く、他拠点の人との交流は拠点横断のプロジェクトに関わっていないとないです。コミュニケーションもチャットツールを使用するため、不慣れな人は慣れるまで大変かもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
「ごちゃまぜ」をうたっていますが、感覚的な意識で多様性っていいよねと言っている人が多い印象でした。企業としてもそのくらいのスタンスなので特に研修もなく、人権意識が高いとはあまり言えないと感じました。発信としてはポップで関わりやすいですが、内部に入ると違和感を感じる人もいるかもしれません。