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福井市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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福井市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部/ 主幹

2.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:
8時間勤務
残業は部署により幅がある

休暇も同様で、取りやすい部署とそうでない部署がある

多様な働き方支援:
リモートはほとんど実施されていない

副業は禁止
時短勤務をとっている職員はわずかではあるがいる

福井市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部/ 主幹

2.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:
典型的な役所

何をやるにしてもじかんがかかる

組織体制・コミュニケーション:
上司次第

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人だけ

福井市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 消防局

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:
普通の感覚の女性は働きにくいと思います。結婚すると、ほとんどの女性は辞めていってしまいます。

福井市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:
研修はありますが、成長に結びつくと思えるようなものはありません。実際の業務に活用することを想定しているものではなく、対外的に説明しやすい内容を大事に考えていると思われます。税金が資金になっているため致し方ないとと思いますが、近年の物凄いスピードで変化していく技術を身につける環境はあまり整っていないと思われます。また、前年踏襲の考え方が根強いため中々内容を変更しづらいのではないかと思います。
資格取得等の支援メニューについては、用意はありますがかなりの少額なものしかありません。そのため、自主的に学ぼうとする場合には、基本的には自身で投資していくしかないと思われます。
しかし、一方で何かしらの資格を、持っていると資格手当などといった給与のプラスはないですが、関係する業務がプラスになることが多くあります。
例えば、手話が得意な方だと、みんなと同じ業務に加えて手話に関する業務が乗っかってくることになります。
このような状況のため、かなりのモチベーションがなければ、学んでいく姿勢を保たことは難しいです。ただ、少数ながらも、モチベーションを保ち、成長に意欲的な方もいるため、一人で頑張るのではなく部署をこえて仲間と共に頑張ることはできるはずです。

福井市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 消防局

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
事業の強み:
つぶれません

事業の弱み:
新しいことに挑戦する機会はあまりないです

事業展望:
なくてはならない仕事なので、それなりにやりがいはあるとおもいます。

福井市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 消防士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 消防局

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 3万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 182万円
給与制度:
基本的には年功序列です。昇任試験などで年収に差がついてきますが、それでも1〜2割程度だと思います。

評価制度:
基本的には年功序列です。実力というより、要領の良い人間が昇任する印象が強いです。