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社会福祉法人北秋田市社会福祉協議会のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:
各種の研修を行っている。
必要に応じて研修を行う仕組み。

働きがい:
地域貢献という面でのやりがいがある。地元の福祉関係の課題を解決することに意義を感じられることができるのであれば働きがいはあると考えられる。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:フラットなコミュニケーションがなされている。ダイバ
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回答者: 男性/ 生活相談員兼介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通所介護/ 生活相談員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:地元の市役所給料表の6割くらい賞与は年3回で6月、12月、3月特定加算
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回答者: 男性/ 生活相談員兼介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通所介護/ 生活相談員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:役所のような融通の効かない面が多々ある組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 生活相談員兼介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通所介護/ 生活相談員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:一応社会福祉協議会のため安定しており、倒産の心配はない事業の弱み:職
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回答者: 男性/ 生活相談員兼介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通所介護/ 生活相談員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:福利協会、医療機構、住居手当オフィス環境:とにかく人手不足のため、オフ
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回答者: 男性/ 生活相談員兼介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通所介護/ 生活相談員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:やりがいはある働きがい:利用者に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:住宅補助は限度額あるものの存在する。一部職種では自費で駐車場を借りなけ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 36万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:明らかに低い。昇給幅も小さい。賞与は3回あるが、一回当たりの金額は少な
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度ともに機能している。管理職登用も行われている
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
多様な働き方支援:リモートワークは制度上存在しない。副業も一部規
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回答者: 男性/ 生活相談員兼介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通所介護/ 生活相談員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:出産育児休暇がと
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