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株式会社ジルサンダージャパンの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:
基本的な制度は整っている。確定拠出年金や、社販制度も整っている。ファミリーセールが年に数回あり、所属しているブランド以外にも、マルニやマルジェラ等も安く購入できる事が魅力的です。

オフィス環境:
恵比寿にオフィスがある。事務所とプレスルームがそれぞれのブランドに分かれてスペースを設けられている。近くにマルジェラの店舗があり、その上にもプレスルームがある。
建物自体はコンパクトだが、駅からのアクセルは良い。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属店舗にもよるが、ブランドに対してのリスペクト
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:会社主催の研修などが始まっており、販売職としてだけではなく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ラグジュアリーブランドなので、入社前はもっと店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:メンズ、レディースともに扱うブランドの為、女性の管理職は多い。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:小売と卸が共にある為、お客様への認知度が高い事は強みだと感じる。また
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性社員が多く、女性が活躍しやすい環境かと思う。しかし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
オフィス環境:東京のオシャレなイメージのある立地にあり、本社は大阪。ショールーム
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月17日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は問題ない。店長次第だが自由に休みを取れるがスタッフ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はなかった 昇給も人によって毎年変わり上がる人もいれば下がる人もい
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:若い年齢のスタッフが多い。その分店舗によりやり方がバラバラ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月17日
福利厚生:福利厚生のメリットをあまり感じたことはない。インフルエンザ、健康診断は
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休を取り復帰したスタッフを数名見てきていつ
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