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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:
様々な商品を取り扱うので商品知識はつく。また、貿易知識もつく。

事業の弱み:
教育システムが確立されていないので弱いと思う。指導人が一人しかいないので、指導のやり方を変えられない(あまり上手でなくてもその人が教育係になるしかない)。

事業展望:
大手企業が見逃しているような海外商社を相手にしており、顧客満足度を大事にしているだけあって信頼も寄せてもらっていたかと思うので今後もなくならないと思う。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:交通費は全額支給されるが、その他の手当は無い。毎月講習会が開かれるが、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:毎月、自己啓発の講習会のようなものがある。課題図書があり、そ
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月々の給与は高いとは言えず、みなし残業代も込みになっている。賞与は計約
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:強みは大手が取り逃がしている商売を受注に繋げているので今後も商売とし
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:社長が社員教育に力を入れており毎月セミナーがある。その中で毎
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間や有給の取得のしやすさなどは相当ギャップ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に仕事内容が細かいので細かいことが好きな人は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:男女で区別されることはないので性別は働きやすさにあまり関係ない
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:なかなか有給が取れるようなふいんきではない。そのため結婚したと
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:年に一回会社負担でハワイ旅行に連れて行ってもらえる。誕生日の時は社員の
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