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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日：2022年09月06日
事業の強み:
特にないと思います

事業の弱み:
業界で最大手のため、改善点は無いと思います。

事業展望:
部下をマネジメントする能力のない人が多すぎる。チームで動くとは少ない会社だが、若手と会社に利益をもたらす存在に育てるために、社歴が長い人はマネジメントについて学んだ方が良いと思う。

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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風でした組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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口コミ投稿日：2020年08月26日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.2
口コミ投稿日：2020年08月26日
事業の強み:業界ナンバーワン企業である。他社の追随は許さないと思う事業の弱み:そ
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日：2022年09月06日
福利厚生:私のいた時は特にありませんでした。オフィス環境:クライアントとの打ち合
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日：2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことはマーケティングを学べそ
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日：2022年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年に一度査定があります。査定で大幅に減給される可能性もある評価制度:実
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口コミ投稿日：2020年08月26日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.2
口コミ投稿日：2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与は思ったより上がらず、下がる時は思い切りよく
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.5
口コミ投稿日：2022年09月06日
女性の働きやすさ:休暇も取りにくく、実力主義のため女
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 広報部

4.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
福利厚生:住宅補助はありませんでした。通勤手当はありました。オフィス環境:六本木
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 広報部

4.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:始業時間が遅いため、朝はとてもゆっくりできます。その分夜も遅
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株式会社CAのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社CAの回答者別口コミ（3人）

  • 制作部 / プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2020年08月26日
  • 制作 / アシスタントプロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年09月06日
  • 広報部 / 広報 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月02日
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