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日本都市技術株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:
質問事項や分らないことがあった場合は、親身になって相談に乗ってくれる環境です。事務所内にリフレッシュルームがあり、昼休憩の食事の際に雑談をしている。仕事でわからないことや質問したいことがあった場合は、親身になって話してくれます。ただ、部署間でのコミュニケーションはあまりとれていない印象で、他部署でどんな仕事をしているのかはわからない印象である。また、事務所内が静かになりすぎており、電話をする際に緊張感が漂ってしまうことがあるため、改善が必要かと思われます。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:休暇申請は非常に通りやすく、前日に申請しても通る場合が多々あ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 5万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:若いうちは、基本給が高め上の役職になるにつれて、他社の役職手当より低く
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を目指しているが、部署によってはまったくできてない
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の強み:株式会社になる以前は財団法人として長い歴史があるので、繋がりのある関
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:会社にはきちんとした教育制度が整っておらず、実務をこなしなが
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:社会人として専門知識以外様々なことを学ばせていただきました。
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:職人気質のベテラン職員が多く、個人プレーで賄っている印象を
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関しては規定には5段階評価となっているが、ほぼ9割の社員が2
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:近年では会社側としてワークライフバランスの波に乗る姿勢があり
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の弱み:売上高は増えていますが、市場規模は縮小していますので将来的に不安が残
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちの給与はいいと思いますが伸び幅が少なく不満を持つ方が一定数いら
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがい:事業規模が大きいため、事業が完成した時の達成感は大きい。自分が事業に携
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はすごく穏やかな優しそうな会社と思っていま
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:取得できる休日日数は多いが、取得できるかは、担当業務や部署によるオフィ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格手当は給与額が少なく、取得意欲がわかない働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:パートさんの女性率は高いため、男だらけの職場ではありません。た
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:アルバイトでも、産休及び育休が取得可能男性でも産休を取れる女性
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:福利厚生は比較的しっかりしていると思います。最近では企業型のideco
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:区画整理事業には強く、実
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