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エントランス・ジャパン株式会社の職種別口コミ(13件)

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エントランス・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 女性/ エントランス・ジャパン株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:
退職金は無し、住宅手当は家賃の3割負担などの手当はあり
有給は非常に取りやすく、当日に急遽具合が悪くなって休むなども可能
月に1回は有給を取る社員が多め

オフィス環境:
基本的に都心部にオフィスがあるため、勤務に困ることは無
拠点によってさまざまだが、ビルは古いが手入れがきちんとされているので、全く問題無し
ただし、オフィス内は比較的狭めなので注意

エントランス・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 女性/ エントランス・ジャパン株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
勤務時間・休日休暇:
人材派遣関係のため、顧客管理(外勤)スタッフは休日でも夜遅くでもトラブルが有ったりした場合は対応することがあるため、公私をうまく使い分ける必要がある。
内勤は残業が比較的多め、ただし土日祝は基本的に休みのためプライベート時間を取ることが出来る。

多様な働き方支援:
リモートを今後取りいれる予定
ただし、役所や公的機関に申請を行ったりするため出勤することは必要となる。

エントランス・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:
飲み会も多く、強制参加ではないので参加したい時だけ参加した。
今はコロナでなくなってしまったが社員旅行もあり大変楽しかった。

ダイバーシティ・多様性:
色々な言語を話せる方がいたので勉強にもなったし尊敬ができた。
またいろんな国の人に会う機会が多く新鮮で楽しかった。
その反面、文化の違いに驚くことも多く色々な面で勉強になることがあった。

エントランス・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:
女性も多く活躍しており育休を取る人も大変多かった。
子育てに理解のある会社だと思う。

エントランス・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 女性/ エントランス・ジャパン株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
働きがい:
人材の派遣になるので、まず法務・労務の知識が身につく
また場合によっては住宅に関する情報や給与計算・監査業務を学べる。
対人は企業に赴いて責任者や役員、社長との会話が多いため交渉・折衝力が培われる

エントランス・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナのため人員を削減した。
それさえなければずっと働きたい会社だったが流行り物に左右される業種なんだなとおもった。

エントランス・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 女性/ エントランス・ジャパン株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
事業の強み:
ベトナム人に関する人材(技能実習生・特定活動・特定技能・エンジニア・在越日本人就業斡旋)や出資してベトナムにて子会社設立など、ベトナムに関する就業や人材に関してはかなりつよい。

エントランス・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 女性/ エントランス・ジャパン株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
毎年2回行われる上司との面談時に半期ごとの目標を定め、それによって昇給が有ったり賞与が増える。
手当は充実しているほうで、住宅・子育て・通勤・海外出張などの手当を申請することが可能

評価制度:
内勤に関してはほぼ昇格は無しと考えていいかと思う
営業に関しては実力主義の傾向有