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株式会社トップ・ビジョンの口コミ一覧ページです。株式会社トップ・ビジョンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。ライトハウスは、株式会社トップ・ビジョンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 学童保育指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月31日

勤務時間・休日休暇：
通常期の出勤時間はお昼頃で、午前は出勤前に家事などをする時間が確保できます。退勤時間はその分遅めです。
小学校の長期休暇期間は勤務時間が長くなる傾向がありますが、通常期に関しては定時前に業務が終了することも多く退勤時間が早くなることも多々あります。
稀に土曜日に出勤日がありますが、有給の取得はしやすい環境です。

多様な働き方支援：
子ども達を預かるという業務上、リモートワークが可能な部分は限りなく少なくなっています。ただし副業は可能なので、午前中の出勤前の時間を利用することは可能だと思います。また、必要な業務が完了すれば早帰りも可能です。
特にアルバイトのスタッフさんはそれぞれの生活に合わせて出勤時間や退勤時間を調整してシフトを組んでいます。

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回答者：男性/ 門前仲町校教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

勤務時間・休日休暇：弊社のワークライフバランスは、仕事と私生活、双方の充実をかな

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月29日

勤務時間・休日休暇：勤務時間と休日は12:00～21:00で土日祝日が休みになっ

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回答者：男性/ 門前仲町校教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：弊社の評価制度は実力主義的な傾向が強いと感じます。代表との距離が近く、

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい：沢山の子供達の成長を近くでサポートできる事と日々様々な変更や連絡と子供

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回答者：女性/ 学童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

勤務時間・休日休暇：通常業務期間は残業はほとんどしていません。春休みなどの長期休

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回答者：女性/ 学童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

働きがい：子どもたちの成長をそばで見守れることです。今までできていなかったことが

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月28日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は12時～21時、土日祝は基本的にお休みになります。

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回答者：女性/ 学童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

事業の強み：学童保育という事業はここ数年で急速に拡大、多様化しており非常にニーズ

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ：以前勤務していた学童が生活や遊びのサポートが多か

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回答者：男性/ 学童保育指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社してから繁忙期の際は多少勤務時間が長くなる事

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回答者：男性/ 学童保育指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月28日

勤務時間・休日休暇：通常期は定時より早く帰る事の方が多いです。また、仕事柄お昼か

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回答者：男性/ 学童保育指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発：自ら考え実行する機会が豊富なため、短期間で成長を実感できてい

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回答者：男性/ 学童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスをとりやすい。普段の勤務時間が午後12:

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回答者：女性/ 学童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進、昇格については年齢や入社期間に関係なく自分のやる気と頑張り次第で

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回答者：男性/ 学童保育指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月28日

働きがい：自分が日々接している子供達の成長が見れた時が1番の働きがい、やりがいを

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月28日

働きがい：子供たちの成長を近い立場から手伝い、感じることの出来る職場です。学習支

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月28日

福利厚生：福利厚生は以下の通りです。社会保険、有給休暇法定通り付与、交通費全額支

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風：20代後半の社員が多いので、活気があり話しやすく平日の仕事

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回答者：男性/ 門前仲町校教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

事業展望：弊社の事業は今後、より拡大していく見通しであると感じます。これまでも段

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回答者：男性/ 学童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：代表との距離が近く、些細なことでも相談することができる。アイデアの提案

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回答者：女性/ インターン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インターン生は時給1100円～になります。私は3月から新卒入社で正社員

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回答者：女性/ インターン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発：私は大学生で資格もなくこの業界もはじめてで、全てが1からだっ

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回答者：女性/ 学童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

組織体制・コミュニケーション：日頃から常にLINEを使って情報共有を円滑に行って

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション：SNSを使ったコミュニケーションが多く、履歴として

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回答者：女性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月06日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は12時～21時で、残業は小学校の長期休暇期間を除い

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

勤務時間・休日休暇：午前中の時間を有効に使える点が非常に嬉しいです。また土日に仕

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回答者：女性/ 学童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

事業の強み：共働き家庭が増え学童不足と言われていることから、これからどんどん伸び

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回答者：女性/ 学童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

勤務時間・休日休暇：午後の業務がメインになるので、午前中に自分の用事を済ますこと

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回答者：女性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：交通費全額支給、年2回の賞与、年1回の昇給、結婚時のお祝い金があります

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月07日

働きがい：カリキュラムやイベント等を通して、子どもたちが楽しそうに活動しているの

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社トップ・ビジョン
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://kids-vision.jp/
所在地	東京都江東区門前仲町1丁目9-5門前仲町1丁目ビル5階

設立年	2016年
資本金	9百万円
代表者	鄭知博
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社こどもの森口コミ(1505件) 平均年収（正社員） 274 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 本部 / なし成長・キャリア開発:保育資格がない人に積極的に保育士資格を取るように薦めている。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本保育サービス口コミ(1437件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は比較的多いと思う。アルバイトだったので正社員の方がどれ... (続きを見る)

(3.4)	ライクアカデミー株式会社口コミ(1131件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に勤務時間が8時間と伝えられていたが、実際に働いたとき... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グローバルキッズ口コミ(1080件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ピアノは全く使えなくていいと言われましたが入社するとピアノが... (続きを見る)

(2.5)	株式会社アイグラン口コミ(904件) 平均年収（正社員） 292 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入りたい園に行ける訳では無い。本社が考えている。ビルの中、園... (続きを見る)

(3.0)	アートチャイルドケア株式会社口コミ(839件) 平均年収（正社員） 289 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保育士 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:特にありません。環境が悪く人の入れ... (続きを見る)

(3.3)	HITOWAキッズライフ株式会社口コミ(740件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 保育士勤務時間・休日休暇:休みが取りやすい園と取りにくい園がある。今は休みが取れない。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モード・プランニング・ジャパン口コミ(674件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 保育園 / 一般保育士勤務時間・休日休暇:うちの園では残業はよっぽどのことがない限り無く、すぐに帰れま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(576件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規園開園事業の弱み:賞与が低い。人手不足の園があるが、どん... (続きを見る)

(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じない。しかし人手が常に足りておらず、複数担... (続きを見る)

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