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社会福祉法人若草保育園のカテゴリ別口コミ(10件)

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社会福祉法人若草保育園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:
住宅補助は宿舎借上げ制度があります。更新料などを含めて、上限がひと月82,000円です。高いアパートを借りている人もありますが、家賃と更新料とで上限以内だと持ち出しもないのでとても生活が豊かになり、助かっています。おかげで友人と海外旅行にも行けるようになりました。退職金は掛け金を職場で出してもらうので自分で出すことはありません。辞める時も安心です。

オフィス環境:
若草保育園は駅から徒歩で15分ほどかかりますが、静かな住宅街の中にあり緑が豊かでいつも子供たちの笑顔や笑い声が聞こえています。女子更衣室も広く、会議室や休憩室も充実しています。来年4月にオープンする新しい園は駅から徒歩5分と立地条件はとても良くて、駅前には大型のスーパーなども充実しています。園庭もあり、子どもたちが走り回っています。

社会福祉法人若草保育園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間、週37.5時間をなっており、通常の週40時間からすると勤務時間も短く働きやすいと思います。勤務時間が終われば自分の時間を楽しむことができるので早朝のシフトがはいっている日は夕方、ジムに通ったり映画など自分の余暇を楽しむことができます。就職してから休日に出勤することは一度もありません。就職説明会などで日曜出勤した人も休みを振り替えています。夏も特別休暇が5日間もらえるので嬉しいです。

多様な働き方支援:
リモートワークのシステムはありませんが、一斉配信メールで緊急の場合の連絡が入ります。有給休暇についてはシフトを組むために毎月25日までに申請して取るようにしていますが、急用ができた時、子持ちの職員は保護者会など、自分の通院や親の介護のための通院などはクラス体制を考えて、午前午後の半休を使うことで出勤を調整して、有休も取りやすいです。

社会福祉法人若草保育園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい職場だと思います。現に出産のために産休中の職員もいます。育児休業を取った職員もたくさんいます。また現在、子育てをしている職員もたくさんいて、子どものために休みの調整したり、親の介護なども休みの調整をしながら頑張っている職員がいるようです。年配者もいるので、みんなで考えて相談もしやすく経験者からのアドバイスが嬉しいです。

社会福祉法人若草保育園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:
働きがいはあります
子供は可愛いですし

働きがい:
子供とゆったり過ごせる空気感

社会福祉法人若草保育園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトだったのでよく分からないです
ギャップとは

社会福祉法人若草保育園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
今年、基本給に改善手当も含まれることになり、基本給がアップしたのでとても嬉しいです。手当では地域手当が12%つきます。住居手当が少額なので残念ですが、宿舎借上げ制度もあり、私は助かっています。また、高額ではありませんが、毎年昇給があるので、翌年度への励みになります。賞与は年2回6月と12月頃に支給されるので楽しみです。

評価制度:
先輩方が多く年功序列です。でも実力を発揮することで昇進や昇給の対象になりクラスリーダーなどに抜擢されてクラスの運営を任される時があります。自分の力を発揮してやりがいも感じます。また、副リーダーとして先輩の先生が付き、困ったときも相談にのってくれ、クラス内でしっかりと会議などを通して意思の疎通を図り、みんなで相談して、クラス運営などにも反映しています。