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東京水道株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 監督員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:研修などたくさんありますが、研修受けるよりも仕事している方が
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:号俸と等級で決まります。年に一度多少の昇給はありますが、ここ十数年ベー
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回答者: 女性/ 監督員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:手当に関しては本当に弱いと思います。寮はきれいです。オフィス環境:勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないかと思います。ただただあんていというかんじ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:研修はビデオを見ながらなどと、バイクも乗るので原付ですが乗れ
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は毎年2回あるが評価者は実際に現場を見ている人間ではないため評
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回答者: 女性/ 監督員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:生理休暇など取れたり女性の休暇に関しては取りやすく本当にいいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:福利厚生はいいとお
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:良くも悪くも、頑張っても頑張らなくても給料は同じだという印象。何であの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:土日は必ず休み。休憩もとれないことはない。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:給料は低いが休みやすく時短も取れるため家庭と両立しやすい。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:有給は消化できる。逆に取らないとしっかり取るように上司の方から言ってく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:人間は皆水が無ければ生きていけず、皆が必要としているものに携わっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:お客様対応力は上がったと感じる。クレーム
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:生理休暇が有り、生理が重い人には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】本社以外の拠点では、年に何度か中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:中途採用の場合は、契約社員からのスタートであり、年に一度正社員登用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:本社が現場の問題点をあまり把握しておらず、また人事異動も整合性を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:東京都と始めとして、いくつかの自治体の水道業務を請け負っている。公
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:水道業務のノウハウを持っているため、水道業務を受注できる自治体が
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