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東京水道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。産育休制度がしっかり整っていて充実しており、それを活用できる環境です。男性の育休取得にもとても力を入れていて、取得実績も増えています。お子さんの事情でおやすみを取ることが多くても批難する様な雰囲気はありません。管理職登用については、会社は頑張っていますが現実問題むずかしいという感じです。管理職になると負担ばかり増えてメリットがない、子育てとの両立は困難といったイメージが強く管理職を目指す女性が少ないです。年配男性が上層部を固めているので、よほどの覚悟がないと飛び込めないと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:23区内の営業所勤務であれば基本的に残業なく休みも自由に取得で
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性は産休育休ほぼ100%取ってると思います。みなさん復帰して
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育産休は100%取れます。その後ほ
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:男女平等。待遇や評価全てにおいて男女に違いはない。産休や育休の
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:男女平等で賃金は支払われるし、女性は内勤の風潮もあるし、産休や
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回答者: 女性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務などの制度はしっかりしており、確実に取得でき
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の人も
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回答者: 男性/ IT系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休などをほとんどの方が女性が取得しておりその後仕事
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:事務方の部署であればワークライフバランスを維持できるので働きや
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:育休などしていても、その後復帰される方も多いので、女性は働きや
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。産前産後休業などが整備されており、実際に
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の比率は低いですが、女性の進出が増えている業界だと思います
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全管理第一課/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社大変な事はさ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性はとても大事にされるからお
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:産休・育休にも理解のある
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境
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回答者: 男性/ 料金徴収/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:男女ともに子育ての為に時短を取りやすい。女性の管理職登用も消極
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回答者: 男性/ cs/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性でも現場に行くことはある。暑い中の現場周り、寒い中での現場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないかと思います。ただただあんていというかんじ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:福利厚生はとても充実しているため女性でも人数は少ないが働きやす
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回答者: 女性/ 監督員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:生理休暇など取れたり女性の休暇に関しては取りやすく本当にいいと
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:育休をとっている人がいたので、働きやすいので
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:育休取得している人もいるので働きやすい
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回答者: 男性/ みなし公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:どの部署でも女性社員が活躍
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:給料は低いが休みやすく時短も取れるため家庭と両立しやすい。ただ
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回答者: 男性/ 窓口サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている為、かなり働きやすいと思う。育児休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:一般的な福利厚生はあるし、時短産休も普通に取れる。結婚を機に退
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:生理休暇が有り、生理が重い人には
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回答者: 男性/ カスタマーサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性社員も増えてきており、何かあっても相談も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍にも書いたが、女性の管理職は多いと思う。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:お手伝いさんか、キャリアで人生を捧げるかに分かれます。古い体質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:公務員より公務員的なので、女性管理職は比較的いると思う。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:制度もきちんとあったし、産休とってた人もいっぱいいたし、良いほ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:男女差はあまりなく、女性にとっても働きやすい環境だったかと思い
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