回答者： 男性/ 農業部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営農部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
中小企業に比べれば安定していると思います。女性の昇進に力を入れています。
評価制度:
地元職員が多く、地元気質が強い。そのため、パワハラが起きにくい環境にあります。また、官公庁に似た安定感があるため、競争心の強い人が少ない。成績出して、上司に評価されれば、出世しやすい。
中小企業に比べれば安定していると思います。女性の昇進に力を入れています。
評価制度:
地元職員が多く、地元気質が強い。そのため、パワハラが起きにくい環境にあります。また、官公庁に似た安定感があるため、競争心の強い人が少ない。成績出して、上司に評価されれば、出世しやすい。
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回答者： 男性/ 農業部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営農部/ 一般
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