タクス税理士法人の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:
本支店の管理者により全く異なるが、本社は実質は家族・個人経営の色が強い。そのためトップの意向（気分）に左右される。革新的ではなく保守的。必要に応じて設備投資も行うが、社員に関する経費は少しでも削減したい雰囲気があった。

組織体制・コミュニケーション:
組織としての管理体制はあまり整っていない。特に業務管理は、個人の能力や現状の作業量を加味せず仕事を割り振られることがあり、担当業務の見直しもほとんどない為、残業三昧になる人もいる。

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会社名	タクス税理士法人
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	http://www.taksu.jp/
所在地	群馬県渋川市渋川1931-23

設立年	2002年
代表者	田中誠
※ 一部、四季報データ参照

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