回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:
建前は農家のためにJAは存在するとなっていますが、実際は普通の会社と変わらないと思います。利益も上げないと従業員を養っていけませんから。
上司のいうことは絶対という雰囲気がありました。また、街中の本店と、山間部の支店とでは雰囲気が全く違ったと思います。支店のほうが仲良くしていかないと人間関係でつらくなるのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
同期や気の合う人とは良く話したり食事に行ったりしますがそうでない人とは距離をとっても支障はないと思います。大きな組織改革はあまりなかったと思います。
建前は農家のためにJAは存在するとなっていますが、実際は普通の会社と変わらないと思います。利益も上げないと従業員を養っていけませんから。
上司のいうことは絶対という雰囲気がありました。また、街中の本店と、山間部の支店とでは雰囲気が全く違ったと思います。支店のほうが仲良くしていかないと人間関係でつらくなるのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
同期や気の合う人とは良く話したり食事に行ったりしますがそうでない人とは距離をとっても支障はないと思います。大きな組織改革はあまりなかったと思います。
日向農業協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文日向農業協同組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間は8：30から17：30までだったと思います。今は週休二日になっていますが、土曜日も午前中仕事でした。秋に農業まつりがあり、その時は土日に出勤していました。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る