回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与昇給はありません。何十年いても給料変わりません。実績も評価されません。
評価制度:
年功序列です。どんなに優秀な人材でもただただ年数居る人に勝てません。だから売り上げも伸びない会社です。
賞与昇給はありません。何十年いても給料変わりません。実績も評価されません。
評価制度:
年功序列です。どんなに優秀な人材でもただただ年数居る人に勝てません。だから売り上げも伸びない会社です。