回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 20万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
昇給は役職の上がる35歳付近までほとんど無い。
基本給が低いが、賞与は多い。
業績が低くなった時は賞与がかなり少なくなり、収入に大きく影響した。
評価制度:
評価制度はあってないようなもの。
業務内容的に他社員との差をつけにくい為、基本的に評価は基準値に収まる。
半年に一回の評価で、上長面談を実施するが、ただの雑談程度のものになっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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