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熊谷市のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

熊谷市の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月01日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年03月13日
  • 行政 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月19日
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熊谷市の職種別口コミ（10件）

その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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熊谷市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月01日
福利厚生:
住宅補助は年令に関係なく支給されます。

オフィス環境:
庁舎は古く、夏は熱く、冬は寒いです。残業時には空調が消えるので、冬の残業時は厚着しないと本当に厳しいです。夏は現場から返ってくるとしんどいと思います。部署により狭いところもあり、大変だと思います。

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熊谷市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:
休みは基本的にカレンダー通りです。部署によっては土曜日出勤の場合もありますが、その場合は代休が取得できます。残業は部署によって大きく異なります。毎日定時で帰れる部署もあれば、毎日夜遅くまで残業している部署もあります。

多様な働き方支援:
個人情報を扱う部署はリモートワークはできません。また窓口業務も多いため、基本的に出勤して仕事をすることになります。子育て等の理由で時短勤務をしている人はたくさんいます。男性でも育休を取れるので、そういった面では働きやすく、職場の理解もある方だと思います。

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熊谷市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 行政/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
新人でも事業のメイン担当をあてがわれたり、在職年数によらず意見が反映されるといった風土があると感じました。同時に、上司の当たりはずれでサポートがあまりなく、仕事を抱え込んでしまうタイプの人は苦労しているなと感じました。

ダイバーシティ・多様性:
2019年のラグビーワールドカップの流れから、スポーツを活かしたまちづくりに力を入れており、各種スポーツで実績のある職員の採用にも力を入れています。実業団で実績を上げた職員やオリンピックに出場した職員も在籍しています。

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熊谷市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月13日
女性の働きやすさ:
男性、女性で仕事を分けられていると感じることはあまりありません。割と平等だと思います。子育て中の職員は時短勤務が可能です。子供の体調不良等で急な休みを取る必要があっても特にとやかく言われることはなく、理解はある方だと思います。最近では女性の管理職も少しずつ増えてきていると思います。

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熊谷市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
評価制度:
年功序列で少しずつ昇給はするが、若手のうちは微々たるものです。毎年年度初め業績目標を自ら定め、年度末にどのくらい目標を達成できたか自ら評価します。それをもとに上司が最終的な評価を決めます。民間と異なり明確な数値目標がないことも多いため、極端に低い・高い評価にはなりにくく、ほとんどの職員が毎年「普通」の評価となります。

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