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エッグフォワード株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:福利厚生はほぼないといっても過言ではない。住宅補助や退職金などはない。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:やりたい事には手をあげれば積極的に何でもチャレンジできる風土
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:年俸制だが、実際は試用期間とかでオファー通りの額面をもらえないので、あ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:事業内容が高頻度で変わるが、社員の入れ替わりも激しいので、普
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社員はミッションへの共感性が高い人が多い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の明確な終わり時間はない。業務上、休日出勤が必要な人
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の新規事業の展開方向やそもそもの経営方針が、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:相当ハードである。社長自体も気にしないし、勤務時間の長さやハ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:顧客への提供価値には徹底的にこだわる。ミッションに強く共感
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:評価は年に2回。昇給の給与テーブルは未公開なので、昇級すればどのくらい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:補助系の福利厚生はほぼない。交通費は支給される。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:・交通費補助・定期的なランチ会・業務に関連する知識スキルなら、学びのコ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:他の研修会社と違って、オーダーメイド型で人材育成研修プログラムを組ん
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:グレードごとの給与テーブルが非公開だったので、どれくらい昇格すればどれ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
多様な働き方支援:リモートワークは可能だが、ポジションによる。早帰りなどは基本的
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