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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:毎月1回ずつ全体会議とワークショップが開催され、事
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は業務に支障がなければ比較的取りやすく認められやすい。多
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:主要のコンサル事業や、オンライン研修の提供だけでなく、新規事業として
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅手当はなし。通勤手当はあり。退職金はなし。オフィス環境:フリーアド
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、費用の負担割合50%、年間20万円ほどまで使
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回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性執行役員もいる。また、従業員のうち女性比率は5:5くらいな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:一定の福利厚生はあるが、大手企業と比較するとそろってはいないが、この会
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:基本的にライフに時間は費やすことはできない。土日関わらずワー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:代表の意向が強く、クライアントへの価値提供のみが優先される
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:メンバーは多様かつ優秀なため、刺激的な環境。働きがい:純粋に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:ベンチャーなので最低限を揃えているのみオフィス環境:会議室が一つと従業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:女性は自身のキャリアイメージが湧かず退職さ
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