回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 88万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
給与制度:
年俸制だが、実際は試用期間とかでオファー通りの額面をもらえないので、あまり期待しないほうがいい。
給与テーブルも非公開なので、昇進すればどのくらい貰えるかは分からない。
評価制度:
評価軸に関しては、現場の数値感をもとにした数字目標ではなく、経営陣が思い描く希望的感想数字ベースの目標で評価されるので、目標数字自体に妥当性を感じていない人も多く、自分の能力が適正に評価されている感じはあまりない。
年俸制だが、実際は試用期間とかでオファー通りの額面をもらえないので、あまり期待しないほうがいい。
給与テーブルも非公開なので、昇進すればどのくらい貰えるかは分からない。
評価制度:
評価軸に関しては、現場の数値感をもとにした数字目標ではなく、経営陣が思い描く希望的感想数字ベースの目標で評価されるので、目標数字自体に妥当性を感じていない人も多く、自分の能力が適正に評価されている感じはあまりない。
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回答者： 男性/ 管理部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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