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エッグフォワード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:
毎月1回ずつ全体会議とワークショップが開催され、事業の進捗の共有や、ミッション、ビジョンや組織スローガンの紐解きに取り組み、組織間交流を図っている。

ダイバーシティ・多様性:
従業員のうち女性比率は5:5くらいなので、女性も働きやすいと思う。

国籍は日本人のみだが、外国人一切お断りというカルチャーではない。経営陣は外資系コンサル出身なので、外国人への抵抗はないと思う。

コロナ以降、リモートワークが推奨され、出社は週のうち2日程度。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社員はミッションへの共感性が高い人が多い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:顧客への提供価値には徹底的にこだわる。ミッションに強く共感
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:代表の意向が強く、クライアントへの価値提供のみが優先される
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3.6
大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2番7601
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によってはとても気遣いのいる部署がある。忍耐強い人でない... 続きを見る
3.4
茨城県つくば市天王台1-1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:官僚的で管理体質。組織体制・コミュニケーション:基本、集団の... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 16F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員は明るく、コミュニケーション能力が高い人が多いので人間関... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市金沢区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 特任教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍年数が短いため不明。組織体制・コミュニケーション:在籍年... 続きを見る
3.7
東京都千代田区住友不動産麹町ビル
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:夫婦が同じ部門で働いていたり、自分の生い立ちを披露し合うなど... 続きを見る
4.3
愛媛県松山市東石井66-6
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事量が多く、時間外も仕事をしなければな... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段南4丁目8-24
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:・卒業生、それもスポーツ部出身の人が多く、良くも悪くも体育会... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台2丁目12
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】悪く言えば放任だけど、こちらが業務に慣れ... 続きを見る
2.9
京都府京都市中京区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 研究部/ なし
企業カルチャー・社風:・現場はとても風通しがよい。・イメージほど体育会系のノリでも... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田駿河台1丁目1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】若い職員も多いので、仲良くなれば皆んなでラ... 続きを見る

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