口コミ投稿日：2022年09月01日
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客運送部/ 運行管理者
1.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務経理/ 部長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ 運行管理者補助、配車オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務経理/ 部長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客運送部/ 運行管理者
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 男性/ 修理工場/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ 運行管理者補助、配車オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 男性/ 修理工場/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 20万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ 運行管理者補助、配車オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
TKタクシー株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
TKタクシー株式会社の回答者別口コミ（4人）
- 総務経理 / 部長 / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年01月12日
- 旅客運送部 / 運行管理者 / ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年12月28日
- 運行管理者補助、配車オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年09月01日
- 修理工場 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答：2024年03月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TKタクシー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 運行管理者補助、配車オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収は新卒にしてはそこそこな方。入社前はみなし残業代が固定で20000円出ると聞いていた。しかし実際は固定残業代ではなく残業代がその都度出ていた。また、月が変わるといつのまにかみなし残業代に戻っていた。
評価制度:
昇格しても良いことはない。やる仕事と会社に拘束される時間が増えるだけ。新卒社員と役職のある社員との年齢差が大きく、ある程度の年数を重ねると幹部にはなれると思います。