回答者： 男性/ 運行管理者補助、配車オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 226万円 | 14万円 | 24万円 | 0万円 |
| 年収 | 226万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 24万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年収は新卒にしてはそこそこな方。入社前はみなし残業代が固定で20000円出ると聞いていた。しかし実際は固定残業代ではなく残業代がその都度出ていた。また、月が変わるといつのまにかみなし残業代に戻っていた。
評価制度:
昇格しても良いことはない。やる仕事と会社に拘束される時間が増えるだけ。新卒社員と役職のある社員との年齢差が大きく、ある程度の年数を重ねると幹部にはなれると思います。
年収は新卒にしてはそこそこな方。入社前はみなし残業代が固定で20000円出ると聞いていた。しかし実際は固定残業代ではなく残業代がその都度出ていた。また、月が変わるといつのまにかみなし残業代に戻っていた。
評価制度:
昇格しても良いことはない。やる仕事と会社に拘束される時間が増えるだけ。新卒社員と役職のある社員との年齢差が大きく、ある程度の年数を重ねると幹部にはなれると思います。