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白井市のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

白井市の回答者別口コミ（1件）

  • 主事 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年01月06日
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白井市の職種別口コミ（7件）

その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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白井市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月06日
福利厚生:
団体保険で、毎年天引きする仕組みがあり、必ず増える。
退職金も10年満たないがある程度出た。
共済会のパンフレットに乗っているホテルや遊園施設の割引がある。
近所のプールも含まれていて無料で行けた。

オフィス環境:
共有スペースは予約制で、大体確保できた。
平成30年ごろに庁舎が新しくなりきれいになった。
駅までは15分ほど歩く。
使ったことはないがシャワーがある。
清掃が行き届いている。

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白井市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月06日
企業カルチャー・社風:
各部署の所掌事務を淡々とこなす。
地元出身の兼業農家の人もいてどちらかというと
閉鎖的だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
各部署間の連携は常日頃行われている。
公務員の協力義務があるため。
ただ部署間で「これはそっちの仕事だ」というような不満をもらすこともあった。
オフでのコミュニケーションは任意で強制はされない。
歓送迎会、暑気払い、忘年会は全員参加だが、それ以外は仲良し同士だと思う。
部活動あり。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者の人は働いている。
外国人はいない。

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白井市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月06日
女性の働きやすさ:
どの部署でも働けると思う。
ただ土木部門は男性が多く、保育・福祉部門は女性が多い傾向があると思う。
男性の育休取得も行われていた。

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白井市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月06日
成長・キャリア開発:
研修は人事部門が積極的に情報を流していた。
参加したことはないが、予算を確保していると聞いた。
所掌事務をこなすことに徹する風潮があると思う。
異動希望は毎年聞かれるが通りにくい。

働きがい:
自分の仕事に公益性があること。誇りが持てる。
全体の奉仕者として「我々がやらなければならない」という使命感がある。

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白井市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
高卒の人も大卒の人も役職単位で横一列。
残業が多いからか、結構荒んでいると思った。
自分の意思で帰れるとわかってからは一切残ろうと思わなくなった。

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白井市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月06日
事業の強み:
つぶれない。
公益的。

事業の弱み:
国や県の政策に影響を受ける。

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白井市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
主査に上がる段階で試験に通る必要がある。
資格手当はない。

評価制度:
年功序列だと思う。
毎年昇給がある。

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