ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社トータル・エステートの職種別口コミ(13件)

すべての口コミを見る(13件)

株式会社トータル・エステートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:
通勤費の補助は出ますが、住宅補助や寮費、退職金の制度は無かったように思います。

オフィス環境:
都心部の一等地にあり、内装にもお金をかけている。執務エリアは、標準的な設え。会議室は複数あり、標準より少し上のグレードのように思います。

株式会社トータル・エステートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:
昔の話ですが、休暇は、ほぼありませんでした。

多様な働き方支援:
今はどうかわかりませんが、以前は、こういった制度はありませんでした。

株式会社トータル・エステートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:
成果主義で、結果を出せば歩合があるため、挑戦できる風土は用意されているように思います。本人の意欲により、折れずに努力することができればステップアップ出来るのでは。退職者も多く、チーム形成は難しいかもしれませんが、古株の人もいます。

株式会社トータル・エステートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:
男性中心の感がありましたが、今は時勢に合わせて、女性のランクアップも推進しているように思います。

株式会社トータル・エステートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:
営業職の場合、そのような時間を取るのが難しいように思います。宅建士、建築士の資格手当はあったように思います。

働きがい:
この会社にいる時は、歩合をどれだけ稼ぐかがモチベーションになっていましたが、将来的なキャリアイメージが作りきれなかったです。

株式会社トータル・エステートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初想定に比べて、勤務時間が長かったり、ノルマの規制が強かったり、福利厚生が弱かったりと、色々ありました。

株式会社トータル・エステートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:
特に思い当たらない。多角的には、展開しているが、どこのジャンルのどこに強みがあるかを、明確にし、打ち出していく必要があるように思います。

事業の弱み:
とにかく営業マンの体力勝負みたいなところは改善の余地があるように思います。

事業展望:
特になし

株式会社トータル・エステートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
特別な違いは無し

評価制度:
営業系は、インセンティブにより、評価が変わるのは一般的。