回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 920万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 920万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年に１回、賞与は年に２回。各種手当はほぼ公務員と同様で一通りのものは出る。通勤手当などは公務員より出るが、広大な面積を誇る地域なのでもう少し出ても良いのではという考え方もある。
評価制度:
基本的には年功序列だと思われるが、ちゃんとした昇格・昇給の基準はわからない。昇給はほぼ確実に年１回あるので昇格の目安が不明。来年４月から人事考課制度を入れるが、職業上どういった形でやっていくのかはまだ決まっていない。
昇給は年に１回、賞与は年に２回。各種手当はほぼ公務員と同様で一通りのものは出る。通勤手当などは公務員より出るが、広大な面積を誇る地域なのでもう少し出ても良いのではという考え方もある。
評価制度:
基本的には年功序列だと思われるが、ちゃんとした昇格・昇給の基準はわからない。昇給はほぼ確実に年１回あるので昇格の目安が不明。来年４月から人事考課制度を入れるが、職業上どういった形でやっていくのかはまだ決まっていない。
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