回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
営業の場合はノルマをやって、やっと人並みの給料。それでも同世代に比べれるとかなり低い水準。
営業手当がかなり下げられているので苦労している割には稼げない。
営業については残業代がいっさい支払われない。残業をしないと無理なノルマをかせられているので絶対に終わらない。
ボーナスについても30万から40万程度。
評価制度:
年功序列。資格等を取得しても、昇進をしたとしても昇給がほぼない。
営業の場合はノルマをやって、やっと人並みの給料。それでも同世代に比べれるとかなり低い水準。
営業手当がかなり下げられているので苦労している割には稼げない。
営業については残業代がいっさい支払われない。残業をしないと無理なノルマをかせられているので絶対に終わらない。
ボーナスについても30万から40万程度。
評価制度:
年功序列。資格等を取得しても、昇進をしたとしても昇給がほぼない。