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アルバカーキフィルム株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

アルバカーキフィルム株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 取締役 / プロデューサー その他/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年04月05日
  • 制作部 / プロダクションマネージャー / 映像制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年01月23日
回答者一覧を見る（2件）

アルバカーキフィルム株式会社の職種別口コミ（10件）

クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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アルバカーキフィルム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月23日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ プロダクションマネージャー

1.9
口コミ投稿日：2021年01月23日
福利厚生:
福利厚生はほぼ無かったと思います。

オフィス環境:
駅から徒歩2分ほどで立地はよかった。

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アルバカーキフィルム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制。
フレックス勤務可。
有給休暇取得促進日あり。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。
会社へ届け出をして、会社が許可すれば副業可。
出勤時間に関しては、個人の裁量にある程度任せています。

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アルバカーキフィルム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
企業カルチャー・社風:
風通しが良い。
アットホーム。
助け合いが出来る環境。

組織体制・コミュニケーション:
社員１人１人に業務以外で、会社の役割が与えられています。
また、月に１度位は社員同士での食事会や飲み会があります。

ダイバーシティ・多様性:
業務に於いて男女の差別はありません。

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アルバカーキフィルム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
女性の働きやすさ:
社員の半分が女性なので、女性にとっては働きやすいと思います。

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アルバカーキフィルム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月23日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ プロダクションマネージャー

1.9
口コミ投稿日：2021年01月23日
成長・キャリア開発:
初めて映像制作の業界で働くのであれば、ネームインパクトのあるクライアントを相手にするので経歴を培うのには向いているだろう

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アルバカーキフィルム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
厳しい世界だとは覚悟していましたし、実際厳しい世界ですが、
一緒に働く仲間やスタッフも気心が知れれば、厳しい事も乗り越えられると思いました。

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アルバカーキフィルム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
事業の強み:
きめ細かな心配り。

事業の弱み:
特に無し。

事業展望:
あらゆる映像媒体に対応する映像制作スキルを磨いて、世の中の変化に対応していく。

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アルバカーキフィルム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1156万円 83万円 0万円 160万円
年収 1156万円
月給（総額） 83万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 160万円
給与制度:
一般の会社よりは、昇給額は高い方だと思います。
また、実力や経験が積み重なって会社にとって必要な人材と思われれば、
昇給率もアップしますし、賞与に対しても最大限、還元していると思います。
また、会社自体の業績が良ければ、社員全員に利益還元をする会社方針です。

評価制度:
一年に一度、昇給があり、会社の業績が良ければ賞与も出します。
年功序列は、ありますが剃れば全てでは無く、実力主義な部分もあります。

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