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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1156万円 83万円 0万円 160万円
年収 1156万円
月給（総額） 83万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 160万円
給与制度:
一般の会社よりは、昇給額は高い方だと思います。
また、実力や経験が積み重なって会社にとって必要な人材と思われれば、
昇給率もアップしますし、賞与に対しても最大限、還元していると思います。
また、会社自体の業績が良ければ、社員全員に利益還元をする会社方針です。

評価制度:
一年に一度、昇給があり、会社の業績が良ければ賞与も出します。
年功序列は、ありますが剃れば全てでは無く、実力主義な部分もあります。

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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。アットホーム。助け合いが出来る環境。組織体制
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制。フレックス勤務可。有給休暇取得促進日あり。多様な
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
事業の強み:きめ細かな心配り。事業の弱み:特に無し。事業展望:あらゆる映像媒体に
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口コミ投稿日：2021年01月23日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ プロダクションマネージャー

1.9
口コミ投稿日：2021年01月23日
福利厚生:福利厚生はほぼ無かったと思います。オフィス環境:駅から徒歩2分ほどで立
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口コミ投稿日：2021年01月23日

回答者： 男性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ プロダクションマネージャー

1.9
口コミ投稿日：2021年01月23日
成長・キャリア開発:初めて映像制作の業界で働くのであれば、ネームインパクトのある
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
成長・キャリア開発:やる気があれば、挑戦させる環境があります。働きがい:テレビC
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
福利厚生:各種保険加入、リクリエーション活動、食費補助オフィス環境:駅から徒歩２
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しい世界だとは覚悟していましたし、実際厳しい世
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口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他/ 取締役

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
女性の働きやすさ:社員の半分が女性なので、女性にとっては働きや
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アルバカーキフィルム株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

アルバカーキフィルム株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 取締役 / プロデューサー その他/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年04月05日
  • 制作部 / プロダクションマネージャー / 映像制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年01月23日
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