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南海グリーフサポート株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)

南海グリーフサポート株式会社の職種別口コミ(6件)

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南海グリーフサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:
退職金制度はあります。住宅補助や寮、財形貯蓄、持ち株制度は私の知る限りはありません。
ただユニークで素敵だと思ったのは、会社の福利厚生の一環として人間ドッグ(脳ドッグ)を年に一回受けることが出来るという制度です。社員の健康に気を配っている雰囲気はきちんとありました。

オフィス環境:
本社オフィスの規模は大きくないものの、清潔で整った印象を受けました。
各会館も同様です。会社全体にきちんと清掃が行き届いています。
サイボウズや勤革時が導入されていて、非常に便利でした。
その一方でお客様やパートナー会社との発注やりとりに関してはFAXが基本といった印象でした。

南海グリーフサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:
自分の知る限り、とにかく働く方の人柄が良いです。質問が聞きにくいと思ったことはありませんし、分からない所をすぐ周りに質問出来る現場です。理不尽な事を言われたこともありません。仕事に対して誠実な方が多い印象です。
人を育てることを面倒がらず、研修もしっかりと行われていました。

組織体制・コミュニケーション:
小さめの会社規模であるからか、上層部の方との距離が近い印象です。きちんとヒアリングの機会があったり(話や意見もしっかり聞いて頂けます)、社長との面談も行われています。
セクハラやパワハラはそもそもありませんでしたし、もしあればすぐに相談出来る環境であると断言できます。

南海グリーフサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:
確かな接客マナーが身に付くと思います。支配人になれば会館全体のマネジメントも行うようです。

働きがい:
お客様と直接関わり、「ありがとう」と言って頂けるところです。
難しい仕事ではありますが、働く周囲の環境が良かったことも働きがいの一つだとも思います。

南海グリーフサポート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎日異なる会館へ向かうというスタイルが、始まってみれば中々に難しい事であると感じました。
車を運転する機会が想像以上に多かったです。

南海グリーフサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:
ティアのFC、そして南海のグループ会社という立ち位置です。名古屋ティアのやり方と、南海のやり方を上手くいいとこ取りしていた印象です。
また、明朗会計を会社の方針にしていることで施工宅のリピーターが多いように思います。不透明に高額でいい加減な祭壇の式を行う同業他社が確かに存在する中で、費用はある程度かかっても良い式が挙げられるということで、結果的にリピートに繋がっているのだと思います。

事業の弱み:
特殊な仕事であることも相まって、人手が足りていないところ。

事業展望:
需要は拡大し続けているので、一層会館を拡大していくかと思われます。

南海グリーフサポート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 18万円 0万円 0万円
年収 18万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給に加えて式の担当になった際はその分の手当てが付きます。
自身の営業でお客様が会員に入って下さればその分の手当ても。
またお客様からのアンケートを基準にした評価によって、月給にインセンティブもつきます。
真摯に寄り添った接客スタイルの方は評価が高いそうです。

評価制度:
あまり評価基準が明確ではないように感じました。しかし若く入社して年月が経っていない人でも支配人になった方がいます。会社で働く年齢層は高めではあるものの一概に年功序列とはいえず、上手く実力主義も取り入れていた印象。努力はきちんと見てくれる会社であると思います。