回答者： 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 18万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 18万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給に加えて式の担当になった際はその分の手当てが付きます。
自身の営業でお客様が会員に入って下さればその分の手当ても。
またお客様からのアンケートを基準にした評価によって、月給にインセンティブもつきます。
真摯に寄り添った接客スタイルの方は評価が高いそうです。
評価制度:
あまり評価基準が明確ではないように感じました。しかし若く入社して年月が経っていない人でも支配人になった方がいます。会社で働く年齢層は高めではあるものの一概に年功序列とはいえず、上手く実力主義も取り入れていた印象。努力はきちんと見てくれる会社であると思います。
基本給に加えて式の担当になった際はその分の手当てが付きます。
自身の営業でお客様が会員に入って下さればその分の手当ても。
またお客様からのアンケートを基準にした評価によって、月給にインセンティブもつきます。
真摯に寄り添った接客スタイルの方は評価が高いそうです。
評価制度:
あまり評価基準が明確ではないように感じました。しかし若く入社して年月が経っていない人でも支配人になった方がいます。会社で働く年齢層は高めではあるものの一概に年功序列とはいえず、上手く実力主義も取り入れていた印象。努力はきちんと見てくれる会社であると思います。
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回答者： 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業部
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