ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

愛媛県教育委員会の職種別口コミ(40件)

すべての口コミを見る(40件)

愛媛県教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:
賃貸は月上限27000円まで補助あり
寮はなし
通勤手当は距離に応じて金額が変動するが支給あり
在籍年数に応じた金額の退職金あり

オフィス環境:
松山市内の小学校
希望すれば他郡市に行くことも可能
管理職等昇進の際には、僻地等の勤務になることもある。

愛媛県教育委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:
平日は残業時間が(個人の裁量にもよるが)、かなり長い印象。部活動や個別指導、担任としての業務や校務分掌など、必ずやるべき仕事はあるので、どんなに優先順位を付けて効率よく仕事をしたとしても、どうしても残業時間が長くなってしまう傾向がある。また、休暇は長期休暇中は非常に取りやすいことが大きなメリットだが、普段は、休暇をとったとしても後日その分の仕事(例えば、休んだ分の授業の振り替え分や、事務的な作業など)が回ってくるため、後日相当忙しくなる傾向がある。自分の中でどれだけ仕事に対する力を抜くか、他の人に仕事を共有するか、それによって勤務時間は大きな個人差が出てくるものだと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはお試し、のような形でやってみてはいるようだが、日常的に利用している人はあまり見ない。

愛媛県教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
大枠の業務内容については、基本的に受けの決定が絶対で、そこに振り回されることもしばしばあります。教室、授業単位で見ると、成績や素行に大きな問題がなければある程度の裁量権があります。

組織体制・コミュニケーション:
学校ごとに大きく異なりますが、どこも礼節は重要視されます。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

愛媛県教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:
管理職にも登用されているし、子育て世代はそれなりの配慮をされて働きやすい

愛媛県教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:
児童心理についてや、学級経営といったマネジメント?についての学びが多くありました。

働きがい:
子どもとかかわる仕事のため、子どもの成長や成功に立ち会えるのは大きなやりがいです。

愛媛県教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公立小学校/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
噂通りではありましたが、定められた出勤時間と退勤時間を大幅に超えるような勤務時間が気になりました。朝は1時間早く出勤し、夜は3時間残業して帰るのが当たり前です。ワークライフバランスのとり方は難しいかもしれません。

愛媛県教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:
公務員であることが何よりの強みかと考えます。

事業の弱み:
働き方改革への取組が表面的であり、実質何もされていないのではないかと思わせる点。個人の意思で残業をしているということを建前に、管理者が業務内容削減に応じようとしません。または、オンライン研修なども、文面で「業務時間内で終わるように配慮」と既成事実化し、実質的な改善が見込めません。国の予算によるもので人員増員が難しいのは分かりますが、自治体によっては独自予算を組み増員に取りかかっている所もあると聞く中、個々の善意に頼りすぎな点も否めません。

愛媛県教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年功序列
校内や校外で大きな成果を出せば飛び昇給やボーナスにプラス査定がある。

評価制度:
年功序列
一年に一度一月に昇級
大きな成果を出せば、通常の1.5倍や2倍の等級昇進することもある。