株式会社松村商店のカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社松村商店の職種別口コミ（7件）
株式会社松村商店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社松村商店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月21日
株式会社松村商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社松村商店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.7
企業カルチャー・社風:
事務以外にも商品出荷の現場業務も兼務のため効率良く動かないと他の業務ができないため、出荷業務では迅速かつ正確な梱包と臨機応変な対応が求められるため周りを見て考えて素早く行動に移さないと非常に出遅れてしまう。
組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいとした職場環境で社員全員が仲の良い印象。
また仕事の時は仕事とメリハリがきっちりしている。
事務以外にも商品出荷の現場業務も兼務のため効率良く動かないと他の業務ができないため、出荷業務では迅速かつ正確な梱包と臨機応変な対応が求められるため周りを見て考えて素早く行動に移さないと非常に出遅れてしまう。
組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいとした職場環境で社員全員が仲の良い印象。
また仕事の時は仕事とメリハリがきっちりしている。
株式会社松村商店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社松村商店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.7
成長・キャリア開発:
ザ体育会系の会社で礼儀などしっかりしている印象でした。
また自分では気づかなかった点の細かいことでも指摘してくれたので成長に繋がりました。
働きがい:
商品の社会的貢献度が高いこと。
ザ体育会系の会社で礼儀などしっかりしている印象でした。
また自分では気づかなかった点の細かいことでも指摘してくれたので成長に繋がりました。
働きがい:
商品の社会的貢献度が高いこと。
株式会社松村商店の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社松村商店の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.7
株式会社松村商店の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社松村商店の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.7
事業の強み:
商材が玩具で今後もなくなるようなことはないものなので安定はしている。
事業の弱み:
従業員が少ないためひとりひとりのウエイトが高く効率化していかなければならない点は多い。
商材が玩具で今後もなくなるようなことはないものなので安定はしている。
事業の弱み:
従業員が少ないためひとりひとりのウエイトが高く効率化していかなければならない点は多い。
株式会社松村商店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社松村商店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
普段の給料は少ないですが賞与は多いです。
評価制度:
自ら手を上げて発信したアイデアを取り入れて、まず1度試してみて上手くいけばその後も実装していく形。
従って意見は発信しやすく上手くいけばその分評価もして還元してくれる。
普段の給料は少ないですが賞与は多いです。
評価制度:
自ら手を上げて発信したアイデアを取り入れて、まず1度試してみて上手くいけばその後も実装していく形。
従って意見は発信しやすく上手くいけばその分評価もして還元してくれる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社松村商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社松村商店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
住宅補助などは無し。
コロナ前の社員旅行は海外へ行っていた。
オフィス環境:
飲み物やお菓子を食べれる環境がある。
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