回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
実力主義でやった分の給料UPが毎月はかれる利点はあるが、逆に、実績がでないと、給料に跳ね返ってくるので、実績UPの為には、過去の営業経験が重要になってくると思います。また、メーカーでもあるし商社でもあるので、両方の商品知識・営業経験、商品知識UPをはからないと、利益をだしていく事は難しい部分もあると思います。
評価制度:
資格取得等、会社としては、柔軟に対応してもらえます。また、実力さえあれば、また、実績さえあげれば、1年で管理職になるのも夢ではない。あくまで実力主義、実績主義の会社です。但し、実績が下がれば降格もあるので、心してかからないと、給料にも跳ね返ってきます。これから入社する方には新しい考え方での営業方法を期待したい。