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株式会社manabyの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:福祉の業界でありながらもベンチャー気質はあるため、障害者の
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 30万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度に関してはフランチャイズ展開もしている為、直営店舗での勤務でな
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:この会社で成長していくためには、主体的に考え・行動に移してい
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:会社自体がまだまだ若いので、会社の仕組みがカチッと固まって
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
働きがい:利用者さんの成長や変化に立ち会えること。コミュニケーションを取ることが
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:会社として対話の文化を大事にしているため、年齢や経歴に関係
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ 総合職(支援員)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:新卒・若手も裁量をもって働くことができます。定期的にマネージ
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回答者: 男性/ 事業所マネージャー/支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:掲げるミッションの達成へいかに近づいていくか、その中で何に
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
働きがい:就労支援を通し、人と向き合っていける仕事です。「支援」は一方的なもので
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:まだ若い会社なため、20代を中心としたメンバーが多い印象で
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回答者: 男性/ 事業所マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:若い社員にもチャンスが多いです。20代前半でも事業所マネー
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回答者: 女性/ 総合職(支援員)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:社員同士のフラットな関係が特徴のひとつです。私は学生時代に
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:すぐ考えすぐに行動、また会社の指示を待つのではなく自主的に
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念に掲げる「一人ひとりが自分らしく働ける社
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:人事担当者といつでも気軽に連絡が取れる体制で、ライフイベントや
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制が守られ、公休日に勤務する場合はその分の代
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ 事業所マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
働きがい:ベンチャーの自由さを残しつつ、会社が大きくになるにつれて組織化している
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの改善は社長を筆頭に立ち上げメンバーであ
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回答者: 男性/ 事業所マネージャー/支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業展望:現在は就労移行支援・就労継続支援B型・オンライン学習の事業を行っていま
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:就労支援事業者としては先駆的に在宅訓練や在宅就労に力を入れた事業所の
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい環境なため、その点において安
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 男性/ 事業所マネージャー/支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:多くの若手が活躍していて、今後企業を担っていく存在としての期
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:一般的なものにプラスしては退職金制度はなく、単身者の場合には住宅手当(
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだ明確な昇給のステップアップ表は無いが、複数からの評価を基に公平な判
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
多様な働き方支援:フレックス制度を導入しているので、子育て中の社員や副業をしたい
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
オフィス環境:利用者さんに通っていただくので駅からもそう遠くない立地は良い場所に
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はやすいですが仕方ないです。福利厚生はしっかりしていますから安心で
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:育児休暇、看護休暇も活用している女性従業員は一定多数いるため、
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては極力残業をしないように、スタッフ間で業務の
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
オフィス環境:利用者さんが通う場所でもあるため、駅近で立地がいい。事業所内は利用
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:他社と比較して福利厚生が整っているとは思いません。そのため、「社会貢献
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価制度や昇給制度という制度の運用を行おうとして制度作りをしてい
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:利益をどう配分するのかを社員一人一人を社長と検討するやり方。なので、給与制
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあまり見込めません。事業が始まったばかりという事もあり、具体的な
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制、休日は普通に取れます。仕事が残っていても、次の日に
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