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千葉リアルティー株式会社の職種別口コミ(21件)

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千葉リアルティー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
オフィス環境:
毎日清掃時間があります。社長も率先して掃除しています。各自店内は綺麗にしようという意識が高い為店内はとても綺麗だと思います。男性も率先してトイレ掃除などもしているので綺麗です。各自の机周りも綺麗にしていないと怒られます。なので一人一人が整理整頓を意識していると思います。お客様目線で綺麗な店内を心がけています。

千葉リアルティー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月31日
多様な働き方支援:
成長をうたっている会社のため、若いうちから様々なことにチャレンジできる風土は整っています。  また、学びの機会も多いため、他の企業でも役立てるような知識は自分次第だが身に付けることはできると思う。顧客からも喜ばれることも多いこと、それを社内でも称賛をする風土もあるため大変なことも多いが働きがいはあると思います。

千葉リアルティー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:
成長をうたっている会社のため、若いうちから様々なことにチャレンジできる風土は整っています。  また、学びの機会も多いため、他の企業でも役立てるような知識は自分次第だが身に付けることはできると思う。顧客からも喜ばれることも多いこと、それを社内でも称賛をする風土もあるため大変なことも多いが働きがいはあると思います。

千葉リアルティー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:
子育て女性も働いています。私自身も子育てしながら働いていますが、学校行事にはしっかりと参加させてもらっています。社長や上司同僚の方も学校行事でのお休みに対して嫌な顔せず快くお休みを頂けます。女性の同僚もいるのでみんな気持ちがわかってくれ心配してくださったりして、女性の職場としては働きやすい環境だと思います。

千葉リアルティー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力と受動性はかなり高まると期待していいと思います。
入社後、座学を終えるとあとは今どき珍しい見て学べ、それでもわからなかったら自分で調べろ、質問はするなスタイルです。
そのため間違えを犯してしまうこともありますが、基本的に自主性を持って動けない人はずっとなにもできないままです。宅建の資格を取れば多少の資格手当が出ます。
ですが宅建の資格を取る勉強時間はないと言ってもいいでしょう。
またそれらにまつわる補助などもないため、所得するなら自分で時間を作って教材を用意してくださいといった形です。

千葉リアルティー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:
一定の需要がある業界のため潰れることはないと思いますが、ここではないといけないという特色もとくにありません。

千葉リアルティー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
働いて契約を取ってくればとるだけお金が入ってくると思います。営業に対しての給料体制は良いと思います。自分の頑張りが給料に反映してくる会社だと思います。歩合給になるので売上がなければお給料も少ない。一人一人のモチベーションにはなっていくと思います。昇給もしっかり明確になっていてわかりやすいと思います。