回答者： 男性/ 管理チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
手当は資格手当位しかありません（但し通勤手当は全額支給）。賞与はベース4ヶ月で、当然ですが成績・業績により上下します。昇給は評価により行われており、昇給額は規程に明記されています。
日給月給ではなく月給制なので、欠勤等の不就業でも欠勤控除がされません。営業社員には10時間分のみなし残業手当がつく場合があり、10時間の残業に満たない場合でも返納はありません。
手当は資格手当位しかありません（但し通勤手当は全額支給）。賞与はベース4ヶ月で、当然ですが成績・業績により上下します。昇給は評価により行われており、昇給額は規程に明記されています。
日給月給ではなく月給制なので、欠勤等の不就業でも欠勤控除がされません。営業社員には10時間分のみなし残業手当がつく場合があり、10時間の残業に満たない場合でも返納はありません。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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