回答者： 男性/ 気象業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | 4万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
年一回定期昇給が必ずある。賞与は夏冬の年二回で5ヶ月程度が支給される。支給額は毎年人事院勧告で決められるが、大きく増減はしない。手当ては通勤手当ては最安値の通勤経路とはなるが全額支給される。住宅手当も上限はあるが支給あり。その他単身赴任手当など充実はしている。
評価制度:
以前と比較するとましにはなっているが、年功序列である。営業のようなノルマがあるわけではなく、業種も多岐にわたり人事交流もあることから一定の評価基準が分かりにくい部分もある。
年一回定期昇給が必ずある。賞与は夏冬の年二回で5ヶ月程度が支給される。支給額は毎年人事院勧告で決められるが、大きく増減はしない。手当ては通勤手当ては最安値の通勤経路とはなるが全額支給される。住宅手当も上限はあるが支給あり。その他単身赴任手当など充実はしている。
評価制度:
以前と比較するとましにはなっているが、年功序列である。営業のようなノルマがあるわけではなく、業種も多岐にわたり人事交流もあることから一定の評価基準が分かりにくい部分もある。