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株式会社ロイヤルクラシックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:
新しい会社ですが、福利厚生もしっかりしてる方でホワイトな会社だと思います。悪い印象はあまり無かったです。

オフィス環境:
新しいホテルなのでとても綺麗です。従食もあります。メニューも様々で値段も妥当だと思うので利用してる方も多かったです。立地は地下鉄の駅から徒歩1分で入口にたどり着くので雨に濡れずに出勤することが出来ます。道案内などもお客様も迷われる方が少ないので聞かれる事もなかったです。

株式会社ロイヤルクラシックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですが休み希望は聞いてくれます。ただ、ホテルなので土日祝日は基本的には出勤になると思います。有給なども希望で出せますが3連休程が目安になります。

多様な働き方支援:
副業も可能みたいです。シフト制なので一貫してませんが、希望で早番勤務などで出して夜働く形でしてる方はいました。

株式会社ロイヤルクラシックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
上司の方でも、とても気さくで話しかけてくれる方が多いと思います。話しかけにくい方、部署同士のイメージが悪い、ということもなかったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ホテルなので外国籍のスタッフもいます。皆さん日本語が上手で隔たりなくコミュニケーションが取れてたと感じます。

株式会社ロイヤルクラシックの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:
サービス業なので、女性の割合も多く上の役職に付いてる人もいらっしゃいます。まだ新しいですが、産休、育休などにも理解があると思います。

株式会社ロイヤルクラシックの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:
コロナ前までは海外のお客様が多い印象でしたので、色々な文化に触れ合う機会があり働きがいの1つでもありました。

株式会社ロイヤルクラシックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ペストリー

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
長期休暇であったり昇給制度であったり、働く前と言われていたこととは全く違う。
長期休暇はなく、昇給も年2回あると言われていたが、全くそんなことは無かった。
お菓子が作れたらいいのであれば、入るのはいいと思う。

株式会社ロイヤルクラシックの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ キャプテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宴会部

1.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:
互助会会社なので、会員様の多いおかげで資金力はある。

事業の弱み:
ホテルとしての経験・実績がないところ。

事業展望:
互助会会員様次第ではないかと思います。

株式会社ロイヤルクラシックの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ペストリー

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
設立から3年働いているが昇給は最近やっと少しだけ上がった。
頑張っても後輩と給料も大して変わらず、安い給料でコキ使おうと考えてるようにしか思えない。
上司もキャリア重視で給料が低かろうが、関係なく続けた方がいいという。
新卒ではいいかもしれないが、中途で入社するにはオススメ出来ない。
賞与は1回目は5万、2回目以降は半月分か1ヶ月分になる。
役職もこれから作っていく感じで細かい設定はない。

評価制度:
上司が上に伝える他ない。
後輩、同僚よりどんな仕事をしても上司が頑張りを上に伝えなければ上がることは無い。