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株式会社サーバイテック・セーフティ・ソリューションズ・ジャパンのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社サーバイテック・セーフティ・ソリューションズ・ジャパンの回答者別口コミ（1件）

  • 営業系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年02月05日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社サーバイテック・セーフティ・ソリューションズ・ジャパンの職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社サーバイテック・セーフティ・ソリューションズ・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年04月14日
福利厚生:
住宅補助、寮、社宅はなし。
退職金は3年以上の勤務で支給される。

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株式会社サーバイテック・セーフティ・ソリューションズ・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは個人の裁量によるが、最近は海外の経営陣が数字しか見ない連中ばかりなので、現場無視でヘッドカウントを減らしているため、有給が取りづらい状況。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、基本的に営業ぐらいしかしていない。
技術部、調達部、経理は皆毎日出社している。

早退も個人の裁量による。
特に周りを気にする必要はなく、自分の仕事が終わればさっさと帰れる。

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株式会社サーバイテック・セーフティ・ソリューションズ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
非常に自由な社風。
上の人もあまり強く言わない点では、非常にフラットな社風で働きやすかった。

組織体制・コミュニケーション:
他部署どうしの交流はあまりなく、皆個人プレーだった。そこは外資系あるあるだと思う。

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株式会社サーバイテック・セーフティ・ソリューションズ・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年04月14日
女性の働きやすさ:
女性も管理職として活躍している人はいる。
産休、育休制度も充実しており、日系企業とは異なり、男尊女卑は全くない。

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株式会社サーバイテック・セーフティ・ソリューションズ・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年04月14日
成長・キャリア開発:
危険物を取り扱う商品が多いので、調達や技術系の部署は色々な資格を持っている人が多い。
資格を受けたければ会社が費用を負担してくれる。
在職当時は海外から、ベテランのスタッフが来て、実務を教えてくれた。

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株式会社サーバイテック・セーフティ・ソリューションズ・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年04月14日
事業の強み:
海運業界内でのブランド力は強いと思う。

事業の弱み:
他社と比較し、価格は高いため、競争に弱いと思う。

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株式会社サーバイテック・セーフティ・ソリューションズ・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 営業系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年02月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与は年俸制で単純に年収を12分割した額が毎月支払われるため、賞与はなし。

各種手当はなし。

評価制度:
昇進は基本的にポジションに空きが出ない限り難しい。
空きが出た時に上から推薦されるか自分で応募するかのどちらか。

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