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キットカンパニー株式会社の職種別口コミ(7件)

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キットカンパニー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:
小さな会社なので特に福利厚生はないが有給はとれる雰囲気があります。
また健康診断くらいでしょうか。
休みは柔軟にとれます。

オフィス環境:
オフィス環境は非常に恵まれています。
事務所の入っているビルには同ビルのテナントの従業員専用の
共有スペースがブースやオープンスペース、打ち合わせスペースがあり
事務作業、休憩、社外の打ち合わせ、社内の打ち合わせなどとても気持ちよく仕事ができます。
またコーヒーや食事もできるのでとても便利なスペースです。
このビルに事務所を構えていることで社員としてもとてもうれしい。

キットカンパニー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:
前述しましたが休日出勤もありますが、振替休暇は必ず取れますし有給も取りやすい雰囲気にあります。
勤務時間は9時から18時で少し長いようですが時間もきっちりおわり満足です。

多様な働き方支援:
コロナが始まってからはリモートワークが主ですが、受付業務のある場合は出金が必要です。
副業は認められていませんが時間や休みの柔軟性はあります。

キットカンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気、なんでも前向きにとりいれていきます。

組織体制・コミュニケーション:
組織は小さいのトップダウンもボトムアップもありでみんなで作っていきます。

ダイバーシティ・多様性:
特に記載するような多様性はありませんが高齢者の住まいを一緒に探すというサービスが人から感謝されるサービスです。

キットカンパニー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:
子供が熱がでて休むや早退など柔軟に対応してもらえるので非常に働きやすいと思います。

キットカンパニー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:
この会社でキャリアアップはもちろん、この会社でのキャリアを持って老人ホーム業界への転職も比較的スムーズにキャリアアップが図れます。

働きがい:
会社が発展途上の為、自分と会社の成長を実感できます。

キットカンパニー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:
すき間の業種でかつ特殊な業界です。
許認可もいらず、大きな資本が必要ではなく業界への参入障壁は低いものの
継続している会社すくない中17年目を迎えるは老舗の強みに一つです。
また300社を超える老人ホームや高齢者住宅の運営会社と提携が強味です。

事業の弱み:
会社としての弱みではないですが
老人ホーム一緒に探すサービスという業種が
一般の人への認知度が低い事。
また手数料のみを優先する質の悪い同業者がいることもあります。

事業展望:
IT企業のように極端な上昇曲線の伸びはないがゆっくり徐々に上昇してく会社だと思います。
不動産業界の一角として5年後、10年後にはしっかりねを張っていると思います。

キットカンパニー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
能力重視の給与制度でやる気、工夫のできる人間は納得。

評価制度:
実力主義と年功序列がミックスしており売上があがった分だけ評価される。