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箱根町の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
オフィス環境:
本庁舎&併設の分庁舎は駅から近いが、町内の各出先は通勤に難がある場所が多く、配属によって通勤時間が30〜60分変わってしまうことも。
食堂は有料で存在していたが、私の退職後に廃止されたとの事。近隣はコンビニが少し歩いた所にある程度で、飲食店は観光客で混んでいるし観光地価格なので現実的でない。

箱根町の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの職員は定時で出退勤が可能だが、一部の多忙な部署の職員は残業必至。定時は17時台だが、19:30を超えたら残業代をつける、などの謎のローカルルールを持っている職員もいる。

箱根町の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:
公務員なだけあって、産休育休、時短などの制度を利用することは100%可能。

箱根町の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:
職員を育てる風土は弱く、研修も「必須だから実施している/行かせている」という感じ。研修から職場に戻ると、研修で教わったことが出来ない職員が目立ち、それを指摘したり改善しようとしたりしない上司に不満は高まる。県内自治体中でも新卒の給与が低いぶん、仕事にやり甲斐がないとモチベーションが続かないと思うが、上司は給与水準が高かった頃の世代なので、積極的に新しい取り組みなどにチャレンジしたい若手の考えは理解してもらえない場合が多い。

箱根町の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
国立公園に指定されている地域なだけあって、自然を大切にし、環境に寄り添った施策や催しを行っているかと思いきや、その辺りは国・県の仕事だからと無関心。一次産業に弱い地域なので、自然の中での仕事などを期待して入社するとがっかりすると思います。

箱根町の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:
日本有数の観光地の行政に携われることが強みだと思います。

事業の弱み:
古いもの昭和のものは絶対良いもの、新しいものを受け入れる雰囲気がないとことが弱みだと思います。古いやり方に固執するだけでは組織は衰退するだけだということに早く気づいていただきたいです。

箱根町の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:
公務員なので良くも悪くも安定。ただし年々昇給額は下がっている。手当は交通費手当と住居手当のみと考えてよい。住居手当だけは何故か他市町村に比べて優遇されているものの、地域手当や調整手当などの、初任給の額面にプラスされるような「その他各種手当」などはない。