回答者： 女性/ 書記次長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会計、組織拡大/ 専従
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
労働組合として働く仲間の労働環境改善に向け、日夜働く仕事です。目に見えての成果はなかなか難しいですが、なくてはならない存在意義を感じる職場です。労働環境改善を目指す労働組合ですから、自らの職場もそれを大切にしていこうとしていますが、良い意味でも悪い意味でも、現場で働く仲間のためにと、労を、惜しまない雰囲気があります。
評価制度:
給与は公務員相当なので、仕事ぶりが給与には反映されません。自分の役割を、日常的に会議で相談しながら進める体制です。
労働組合として働く仲間の労働環境改善に向け、日夜働く仕事です。目に見えての成果はなかなか難しいですが、なくてはならない存在意義を感じる職場です。労働環境改善を目指す労働組合ですから、自らの職場もそれを大切にしていこうとしていますが、良い意味でも悪い意味でも、現場で働く仲間のためにと、労を、惜しまない雰囲気があります。
評価制度:
給与は公務員相当なので、仕事ぶりが給与には反映されません。自分の役割を、日常的に会議で相談しながら進める体制です。