錦江町のカテゴリ別口コミ（8件）
錦江町の職種別口コミ（8件）
錦江町の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
錦江町の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月06日
錦江町の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
錦江町の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
企業カルチャー・社風:
若手に対してのチャレンジ事業と称して、各課から集まり、施策を策定し、運用する取り組みを行なっている。
職員数の減少により、皆忙しいため、相談しづらい体制となっている。
組織体制・コミュニケーション:
部署によっては話しやすいところもある。
忙しさによって変化する。
若手に対してのチャレンジ事業と称して、各課から集まり、施策を策定し、運用する取り組みを行なっている。
職員数の減少により、皆忙しいため、相談しづらい体制となっている。
組織体制・コミュニケーション:
部署によっては話しやすいところもある。
忙しさによって変化する。
錦江町の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
錦江町の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
錦江町の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
錦江町の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
錦江町の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
錦江町の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
錦江町の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
錦江町の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
錦江町の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
錦江町の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給は年に1回行われる。
賞与は年2回6月と12月に支払われる。
賞与については、県の賞与を参考に金額が計算される。
各種手当
残業代
評価制度:
昇進・昇格は基本的に年1回
ある程度は年功序列
昇給は年に1回行われる。
賞与は年2回6月と12月に支払われる。
賞与については、県の賞与を参考に金額が計算される。
各種手当
残業代
評価制度:
昇進・昇格は基本的に年1回
ある程度は年功序列
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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錦江町の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文錦江町の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助2万を上限に家賃の半分
通勤手当支給あり
退職金あり
オフィス環境:
錦江町内中心部
3階建ての本庁と支所あり
会議室、図書館、和室等あり
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